В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.

Порядок индексации доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 с 1 июля текущего года меняются подходы по премированию работников бюджетных организаций.

В соответствии с поручением Совета Министров Республики Беларусь в 2020 году была создана рабочая группа по вопросам реализации Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 (далее – Указ № 27).

Премия за отложенный выход на пенсию предусмотрена статьей 23-1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»: при продолжении работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения государственной пенсии пенсия по возрасту на общих основаниях  увеличивается на:

В связи с изменением с 1 мая 2021 г. размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 апреля 2021 г. № 28, с 1 мая  2021 г. увеличиваются размеры следующих государственных пособий семьям, воспитывающим детей:

Право на пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» или пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:

Трудовым кодексом РБ (далее — ТК) предусмотрены различные гарантии для работников, имеющих семейные обязанности. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней.

В соответствии с Положением о порядке установления гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, статуса потерпевшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, а также выдачи документов, подтверждающих право на льготы, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 сентября 2009 г. № 1170, установление статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее — участник ликвидации) неработающим пенсионерам, кроме неработающих военнослужащих, уволенных в запас или отставку, неработающих пенсионеров органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов по чрезвычайным ситуациям, осуществляется комитетами по труду, занятости и социальной защите.

Не всегда объем работы на определенной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району за январь 2021 г. составила 863,0 руб. (по Могилевской области — 1053,5 руб.).

Зачастую наниматель, заключающий договор подряда, не подозревает о том, что трудовых отношений с работником в понимании Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) и других актов законодательства такой договор не порождает. Это значит, что лицо, с которым заключен договор подряда, не имеет права даже именоваться работником.

При получении пенсии (пособия) через банк дата выплаты пенсии (пособия) устанавливается в соответствии с ежегодно утверждаемыми графиками.

На основании статьи 78  Закона Республики Беларусь  «О пенсионном   обеспечении»   после принятия решения о назначении пенсии пенсионеру выдается пенсионное удостоверение по форме, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 апреля 2017 г. № 255 «Об утверждении форм пенсионных удостоверений».

Управление по труду, занятости и социальной защите Чаусского райисполкома информирует.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району за январь-сентябрь 2020 г. составила 819,4 руб. (103 процента доведенному заданию), в том числе за сентябрь 2020 составила 803,1 руб. (93 процента к заданию).

Законодательством о труде нанимателю предоставлено право в порядке, установленном статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), изменить работнику существенные условия труда при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.

После принятия решения о назначении пенсии пенсионеру выдается пенсионное удостоверение.

В соответствии со ст.41 Конституции Республики Беларусь каждому гарантируется право на труд как  наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

В целях предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, Указом Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 г. № 15 установлено следующее.