С целью наращивания кадрового потенциала и содействия карьерному продвижению талантливой молодежи Чаусский райисполком формирует:
резерв руководящих кадров
перспективный кадровый резерв (специалисты в возрасте до 31 года).

Для выдвижения в кадровый резерв кандидат представляет в отдел организационно-кадровой работы Чаусского райисполкома следующие документы:
1. для кандидатур, претендующих на включение в резерв руководящих кадров Чаусского райисполкома:
анкету кандидата в резерв руководящих кадров;
справку-объективку
характеристику с выражением согласия на включение в резерв;
заверенную копию диплома о высшем образовании;
копию документа о повышении квалификации (за последние 3 года).
2. для кандидатур, претендующих на включение в перспективный кадровый резерв Чаусского райисполкома:
анкету кандидата в перспективный кадровый резерв;
справку-объективку
характеристику с выражением согласия на включение в резерв;
заверенную копию дипломов о высшем образовании.

* Решение о зачислении кандидатов в кадровый резерв принимается на заседании конкурсной комиссии.

Для лиц, уже состоящих в резерве руководящих кадров Чаусского райисполкома, перспективном кадровом резерве:
образец индивидуального плана развития ПКР
образец индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве руководящих кадров

За дополнительной информацией обращаться в отдел организационно-кадровой работы Чаусского райисполкома.
ул. Ленинская, д.17, каб.406, 408
тел. 78776, 78656
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.