Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району Январь-июнь 2014 г. составила 3963,5 тыс. руб., в том числе за июнь 4511,7 тыс. руб.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району Январь-май 2014 г. составила 3852,7 тыс. руб., в том числе за май 4335,8 тыс. руб.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району январь-апрель 2014 г. составила 3731,1 тыс. руб., в том числе за апрель 3995,7 тыс. руб.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району январь-март 2014 г. составила 3647,4 тыс. руб., в том числе за март 3820,3 тыс. руб.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 г. № 104 утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях.

По словам специалистов, проводящих оценку рынка труда, в Республике Беларусь ощущается серьезный кадровый дефицит. Особенно остро нехватка кадров ощущается в торговле, строительстве, логистике, сфере услуг и других отраслях экономики.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 г. №104 утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях. Документ разработан в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам коммерческих организаций в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника. В соответствии с законодательством наниматели коммерческих организаций всех форм собственности в коллективных договорах, положениях, иных локальных нормативных правовых актах, трудовых договорах (контрактах) определяют формы системы и размеры оплаты труда работников, в том числе тарификацию, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по Чаусскому району январь-февраль 2014 г. составила 3561,6 тыс. руб., в том числе за февраль 3588,8 тыс. руб.

С 1 января 2013 г. увеличен размер минимальной заработной платы (далее - МЗП), что добавляет вопросов в этой сфере, в т.ч. работников бюджетных организаций.

Дополнительный  отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется отдельным категориям работников организаций, финансируемых из бюджета. Такое решение содержится в Постановлении Совета Министров №408 от 18 марта 2008 года, которое вступает в силу с 26 января 2008 года (дата вступления в силу новой редакции Трудового кодекса).