Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с законодательством, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой) (часть 3 статьи 6 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон)).

Однако необходимо учитывать, что если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (нарушил установленные правила трудового распорядка), доплата до МЗП нанимателем не производится.

Совет Министров Республики Беларусь (далее – Совмин) с участием республиканских объединений нанимателей и профсоюзов ежегодно устанавливает размер МЗП с 1 января. В течение года она подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников (части 3 и 4 статьи 4 Закона).

Решением Правительства Республики Беларусь закреплено, что размер месячной МЗП с 01.01.2025 составляет 726 руб.
(Постановление Совмина Республики Беларусь от 10.12.2024 № 935 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»).

Следует помнить, что в соответствии с частью 3 статьи 10.12 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством (в том числе выплата работнику зарплаты в размере меньше, чем МЗП, установленная в Республике Беларусь), влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь Т.О.Деменковец