Следует напомнить, что согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).

Так, графики работ (сменности) должны содержать:
— время начала и окончания рабочего дня (смены);
— время обеденного и других перерывов;
— последовательность чередования работников по сменам;
— рабочие и выходные дни.

График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии).

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.

В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь Т.О.Деменковец