А поводом для беседы с председателем РК профсоюза работников АПК В.Я.Рыжковой стал своеобразный юбилей: в этом месяце исполнилось 40 лет с начала ее работы в системе АПК, 30 из которых отработано в СПК «Колхоз «Свет Октября» и последнее десятилетие — в теперешней должности. За это время ее труд неоднократно был отмечен наградами: Почетной грамотой Белорусского профсоюза работников АПК, Почетной грамотой Могилевского обкома профсоюза, Почетной грамотой Чаусского райисполкома и Благодарностью районного Совета депутатов, Дипломом обкома профсоюза за победу в областном смотре-конкурсе среди районных организаций профсоюза в номинации «Лучший райком профсоюза» — с размещением фотографии Валентины Яковлевны на областной Доске почета Могилевского обкома профсоюза работников АПК.
— Валентина Яковлевна, в чем, на Ваш взгляд, заключается основная роль профсоюзного лидера?
— Главный объект внимания профсоюза — человек, а конечная цель — реальная помощь ему. Работа профсоюзного лидера — это работа с людьми, и нужно уметь выслушать их, оказать содействие в решении проблем, защитить, если надо, профессиональные интересы. Это особенная работа, и в ней нет места равнодушным и черствым. Время сегодня нелегкое, поэтому нашими задачами по-прежнему остаются недопущение нарушений трудового законодательства, сохранение рабочих мест, контроль за выполнением обязательств, предусмотренных колдоговором и Соглашением.
Чаусская районная организация профсоюза работников АПК насчитывает 1983 человека, объединенных в 22 профсоюзных организациях. На протяжении последних 5 лет ежегодно прибавляется по одной новой организации, стараемся охватить профсоюзным движением и фермерские хозяйства, и частные предприятия. Профсоюз — реальная сила, способная защитить работника, какой бы формы собственности ни являлись то или иное предприятие, организация.
— Один из главных вопросов любой профсоюзной организации — заключение коллективного договора, в котором заинтересованы как работники, так и наниматель...
— Да, коллективное договорное регулирование — это серьезный участок работы, ведь в договора вносятся определенные социальные льготы и гарантии для работников. Среди традиционных — чествование юбиляров, ветеранов войны и труда, оказание помощи молодым специалистам и другие. Коллективные договора заключаются один раз в 3 года, и дважды в год председатели профкомов и наниматели отчитываются об их выполнении. Райком профсоюза дает соответствующие рекомендации по заключению таких договоров, опираясь на областное, районное и отраслевое соглашения. Стараемся максимально учитывать интересы членов профсоюза, защитить их права.
— Валентина Яковлевна, какие направления работы Вы считаете для себя приоритетными?
— В профсоюзной работе важно все — организация отдыха и досуга, культурные мероприятия, приобщение к здоровому образу жизни и т.д. Но, пожалуй, основной задачей всегда была и остается охрана труда и здоровья. Сегодня труд работников должен быть не только производительным, но и безопасным — это главный принцип профлидера и руководителя предприятия, организации.
Без участия профсоюзов не проходит ни одно мероприятие — будь то районного уровня или в отдельном трудовом коллективе. Профорганизации системы АПК — постоянные участники смотров-конкурсов, которые проводит отраслевой обком профсоюза. Так, в смотре-конкурсе по созданию условий труда и производственного быта в течение последних 5 лет принимали результативное участие ОАО «Чаусский завод ЖБИ», ПМК-98 «Водстрой», ферма и мехмастерская СПК «Дужевка». Они получили соответствующие дипломы обкома профсоюза и денежные премии для приобретения оборудования в комнаты приема пищи.
Уделяется большое внимание оздоровлению детей членов профсоюза. Так, ежегодно мы приобретаем путевки для ребят из многодетных семей за средства Могилевского обкома профсоюза и областного объединения профсоюзов. За последние 5 лет бесплатно оздоровили 43 ребенка — в сущности, столько, сколько обратились за путевками. Приходят к нам люди и с другими вопросами: о выделении материальной помощи, обеспечении спецодеждой, по оплате труда. Все их по мере возможности стараемся разрешить, внимательно выслушать, вникнуть в ситуацию.
— Как говорится в пословице, один в поле не воин, и эффективность работы РК профсоюза во многом зависит от его помощников на местах...
— Безусловно, и мне хочется назвать лучших из них, опытных в профсоюзной работе. Это председатели профкомов СПК «Колхоз «Антоновский» В.М.Авсеева, «Светлый путь» — М.В. Иванова, ПМК-278 — С.А.Голубцова, ПМК-98 — С.В.Громыко, завод ЖБИ — Л.А.Бутленков, а также профактив: Е.А.Кротова (ОАО «Агросервис»), О.О.Пуховская (СПК «Мирный»), Е.С. Донцова и Н.К.Досинова (СПК «Светлый путь») и многие другие.
Наш райком профсоюза также работает в тесном сотрудничестве с координационным советом профсоюзов, который возглавляет Тамара Петровна Матюлина. Практически все мероприятия мы проводим совместно. Сейчас, например, готовимся к празднованию 110-летия профсоюзного движения, которое будет отмечаться в апреле.
— Валентина Яковлевна, Вы, как нам стало известно, не единственный в семье профсоюзный лидер, сложилась своеобразная династия...
— Да, моя младшая дочь Ирина уже 10 лет возглавляет профсоюзную организацию Чаусского лесхоза, является членом президиума Могилевского обкома работников леса, членом президиума республиканского комитета работников леса. В прошлом году была награждена Почетной грамотой Могилевского объединения профсоюзов. А внучка Кристина, которая учится в Оршанском железнодорожном колледже, является там профгруппоргом. Вот такая «наследственность»...
— Не могу не спросить: а чем увлекается профсоюзный лидер в свободное от работы время?
— Мое основное хобби — выращивание цветов. Их возле дома — великое множество: от обычных маргариток — до крокусов, клематисов, есть и декоративные кустарники. Цветы украшают нашу жизнь, наполняют ее радостью, чего порой так не хватает в повседневных буднях.
— Валентина Яковлевна, какой Ваш главный принцип в жизни и в работе?
— Как сказал Максим Горький, «надо любить то, что делаешь. И тогда труд, даже самый грубый, возвысится до творчества». Жизнь динамична, поэтому всегда нужно двигаться вперед. Только в труде, в его процессе, можно достичь полного удовлетворения. Ну и, конечно, когда реально можешь помочь людям.
© 2007-2023