– Это уже стиль жизни. По-другому – никак. Сложно, никто не спорит, но раз взялся, то сидеть сложа руки не будешь. Все зависит только от человека, – уверена Наталья Александровна.

Каждое утро, приходя на ферму, она осматривает и пересчитывает буренок. Всего здесь содержится 1000 голов крупного рогатого скота, а это дойное стадо плюс доращивание и молодые телята. На обслуживании – 231 корова, из них дойное стадо – 197 голов. Остальные буренки находятся в запуске. При этом суточный надой молока составляет порядка 3,6 тонны молока. Реализуется 3,3 тонны высшим сортом. Удой на корову составляет 18 литров. Среднесуточные привесы здесь 780 граммов.

Если четно, то не каждый молочно-товарный комплекс может похвастаться такими результатами.

– Просто надо свою работу любить и ходить на нее с удовольствием. И не надо никогда стыдиться своей профессии, это будет доставлять только дискомфорт, – заметила Наталья Александровна.

Первым делом на ферме – утренняя дойка. К шести часам буренок пригоняют с пастбища. Вначале – их осмотр на состояние здоровья, проверка, не в охоте ли какая из коров. Затем два с половиной часа идет дойка, раздача концентратов – и в поле. Наталья Александровна – ответственный и надежный специалист, поэтому при необходимости может заменить любого из работников на ферме. Ведь, по ее словам, никак нельзя, чтобы рабочий процесс остановился.

Занимает много времени и заполнение документации, но и без отчетности не будет порядка на объекте. Под чутким руководством заведующего и обслуживание молодняка операторами машинного доения.

– Чтобы был результат, у нас должен быть отлаженный механизм, а без контроля этого не будет, – замечает собеседница.

Отдельный процесс – осеменение и воспроизводство стада, чем и занимается сама Наталья Александровна. В этом деле она уже опытный специалист. Эффективность осеменения на ферме за февраль составила 66%. Самое главное для людей, работающих в животноводстве, – сохранность поголовья и их здоровое развитие. Поэтому силы заведующего ежедневно направлены на достижение высокого результата.

Наталья Аврамова отмечает, что в летний период немного проще работать, так как дойное стадо находится на круглосуточном выпасе. С приходом лета и поступлением зеленой массы для коров объемы молока всегда должны увеличиваться.

– На ферме круглый год стараюсь держать объемы молока на должном уровне, и как минимум, чтобы был высший сорт. От этого же зависит наше благосостояние, – замечает заведующий. – Нужно просто делать все вовремя и не откладывать на завтра. Где-то проверим животных на маститы, пролечим буренок, сделаем соматику. От результатов уже принимаем соответствующие меры.

Наша собеседница из династии работников животноводческой отрасли. Ее бабушка и мама всю жизнь проработали на ферме в Головенчицах. Можно сказать, что и она там выросла.
Так получилось, что после школы отучилась на повара. Даже год отработала по специальности в столовой ОАО «Химволокно», но сбежала назад в деревню.

– Не зря есть такая пословица «Где родился, там и пригодился». Это про меня. В городе мне некомфорт­но, не хватает мне там воздуха, – говорит Наталья Александровна.

О своих достижениях она сильно говорить не хочет. Но мы точно знаем, что наград в её копилке достаточно. О многом говорит лишь то, что по итогам 2023 года она была признана «Человеком года», и в свое время была награждена двумя медалями за труд. Ежегодно от областного и районного руководства – среди награжденных.

– Еще в детстве меня научили работать на совесть. За свои тридцать лет работы на ферме мне уже точно не стыдно. Всегда стараюсь держать марку и делать результат, – подчеркнула Наталья Александровна.

У нее трое детей и уже два внука, которых она любит и которыми дорожит. Какое счастье, когда дети собираются дома!

– Я люблю свою работу, свою малую родину и ту профессию, которой посвятила большую часть жизни, – подытожила собеседница.