– Очень важно заинтересовать людей: заплатить достойную заработную плату, создать нормальные условия труда. Очень важно, чтобы урожай был собран в срок и без потерь. Мы отвечаем за продовольственную безопасность страны, должны выполнить госзаказ в полном объеме, – отмечает Бронислав Александрович.

 22 июля ход полевых работ мониторил председатель Чаусского райисполкома Дмитрий Акулич. На поле работали четыре комбайна, убирали в этот день озимую пшеницу. Оба руководителя проверили потери и остались довольны их отсутствием. У водителя ОАО «Дужевка» Сергея Кондылева, занятого на отвозке зерна, Дмитрий Михайлович поинтересовался уровнем заработной платы, качеством питания.

– Уборочная идет хорошими темпами, урожай лучше прошлогоднего, рассчитываем получить более весомый каравай. Уровень заработной платы устраивает, питание отличное двухразовое. Главное, чтобы погодные условия позволили также завершить жатву. Посмотрите, что случилось 14 июля, хлеба кое-где полегли от урагана. Мы приложим все усилия, чтобы сохранить урожай,– ответил Сергей Матвеевич. К слову, он не раз входил в число «тысячников». За многолетний и добросовестный труд в аграрном секторе района и высокие результаты был отмечен высоким званием «Человек года».

В ОАО «Дужевка» трудится немало передовиков. Это, например, опытный механизатор Сергей Ус, по данным на 22 июля, он намолотил 592 тонны зерна и рапса. В числе лидеров жатвы стабильно и Анатолий Воронцов, на его счету почти 400 тонн. Молодежь тоже старается показать высокие результаты, как, например, Вадим Барабанов. Он добросовестно и в хорошем темпе работает за штурвалом комбайна. На отвозке занят также опытный Александр Кошелев, старожил хозяйства, человек активный и позитивный. На поле дежурили работники Чаусского РОЧС на спецавтомобиле отдела.

– Есть в этом хозяйстве положительная динамика и в кормозаготовке, и в животноводческой отрасли. Рассчитываю, что она сохранится, и в ОАО «Дужевка» будет стабильность, что очень важно. Руководитель должен принимать правильные решения по самым разным направлениям,  держать в коллективе дисциплину и материально стимулировать лучших, – подчеркнул Дмитрий Акулич