Начальник отдела организационно-кадровой работы Ольга Черноруцкая информировала, что в резерв на 50 руководящих должностей предлагается включить 103 кандидата.
Заседание проходило с участием начальника управления организационно-кадровой работы Могилёвского облисполкома Сергея Иванова. Обращаясь к кандидатам, он отметил, что предложение включить в кадровый резерв – это признание способностей, результатов трудовой деятельности каждого из них. Однако без саморазвития, целеустремлённости и желания идти вперёд занять руководящую должность будет непросто.
На данное заседание были приглашены 12 кандидатов. Беседа с каждым проходила индивидуально. Очень важен настрой человека, уровень и профиль образования, желание продолжать обучение, управленческие способности, готовность брать на себя ответственность за принятие управленческих решений.
© 2007-2025