Заседание проходило с участием начальника главного управления организационно-кадровой работы Могилёвского облисполкома Сергея Иванова. Он отметил, что включение кандидатов в список резерва – это уже признание их достижений, целеустремлённости и способностей. Вместе с тем Сергей Иванов подчеркнул, что руководящие должности – это принципиально новый уровень ответственности и обязанностей, поэтому нельзя оставаться на одном месте и постоянно самосовершенствоваться, приобретая новые навыки и знания.

Беседа с каждым кандидатом проходила индивидуально, чтобы оценить профессиональные качества резервистов, их эрудированность, узнать, как каждый смотрит на перспективу занять руководящую должность. В настоящее время очень важно содействие карьерному продвижению специалистов, которые отличаются высокими профессиональными качествами и активной жизненной позицией.

Ольга Черноруцкая, начальник отдела организационно-кадровой работы Чаусского райисполкома:

— Кадровый резерв – это наше будущее. Большое внимание в нашем районе уделяется подготовке специалистов, знающих и понимающих специфику своей профессиональной деятельности, региона, в котором  трудятся. От того, насколько качественно отдел организационно-кадровой работы сработает сегодня, зависит развитие организаций и предприятий.

Дмитрий Чиж, заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц Дмитрий Чиж:

— Сам факт включения меня в резерв не может не радовать, всё-таки это доказывает, что моя работа видна и полезна. Буду дальше развиваться и двигаться по карьерной лестнице, чтобы раскрыть потенциал, который во мне увидели.

chausynews.by